医院取消普通门诊,基层医生

4月1日起，医院彻底取消普通门诊，医院的本质，助推惠州分级诊疗制度建设。

没错，继上个月“爆红”医院医院发布通知“3月31日下午5点门诊结束后，将关闭普内科门诊”后，本月起，医院取消普通门诊,这对于我们基层医疗机构来说无疑是个利好消息，虽然只是个开始，但已是大势所趋——到年，分级诊疗模式逐渐形成，基本建立符合国情的分级诊疗制度。

何谓基层医生的春天来了呢？

首要受益就是基层诊疗人数的增加，还有诸如医生多点执业的放开、全科医生的缺乏，基层医疗人才需求旺盛等一系列的利好。面对这些利好，作为基层医生的我们，又该如何审时度势，顺势发展呢？

在全国90多万家基层医疗机构中，作为基层医生的我们：能否在这样的大环境中如囊锥露颖呢？能否抓住机遇，迎接挑战，沐浴在医疗改革带来的春风里呢？

自身竞争力提升将是必要手段

生存不易，发展更不易，竞争力的提升才能给后续发展带来立锥之地，什么是我们的竞争力呢？

1、诊所的软实力提升：

锁定业务专业方向——全科？还是专科？引进专业人才或专业诊疗技术。

管理水平提升——引进专业诊所管理理念，可通过诊所管理软件辅以诊所经营，从药品管理、病历管理、患者管理等多方面提升。开源节流，创新服务。

2、诊所的硬实力提升：

诊所就诊环境改造，添设基础的辅助诊疗设备，提升诊断准确率，规避误诊漏诊风险。

3、诊所口碑/名誉提升：

酒香也怕巷子深，与其我们偏居一隅，等患者自动上门，不如我们主动出击，结合一点现在的互联网思维，开设自己专属的